Ondersteuning bij verlies en rouw op de werkvloer
Deze bedrijven maken samen met ons het verschil:
Dearly biedt de oplossing
Door passende handvatten te bieden aan alle lagen van je organisatie, helpt Dearly de bedrijfscultuur rondom rouw van reactief naar proactief te transformeren.
Uit onderzoek van Panteia in 2022, blijkt dat met een goede ondersteuning van werknemers in rouw, het verzuim gereduceerd kan worden met minstens 25%.
Directe hulpvraag?
Direct hulp nodig met een verzuimprobleem?
Individuele begeleiding
Wil je jouw medewerkers die geraakt zijn door rouw en verlies helpen? Zorg dan voor een goede en professionele ondersteuning op de werkvloer. Zo leren je medewerkers hoe ze het beste met verlies en rouw kunnen omgaan. Dat is goed voor hun mentale en emotionele welzijn. Daarmee kun je langdurig ziekteverzuim voorkomen. En dat is voor werknemers én werkgevers wel zo fijn.
We hebben een deskundig, landelijk netwerk van experts voor elke specifieke behoefte. Jouw medewerker wordt bijgestaan door een van deze professionele rouwbegeleiders in 1-op-1 coaching sessies.
Wil je direct begeleiding aanvragen voor een medewerker? Vul dan het aanvraagformulier in — wij komen zo snel mogelijk bij je terug met passende ondersteuning.
Diensten
We bieden ondersteuning aan alle lagen van je organisatie. Dearly helpt een plek te creëren waar je medewerkers zich veilig voelen om over rouw en verlies te praten. Door voor je medewerkers te zorgen in moeilijke tijden, voelen ze zich gehoord, getroost en begrepen.
Is een van je medewerkers geraakt door verlies en rouw? Wij zijn er voor jullie! Kies de hulp en steun die jouw bedrijf nodig heeft. Kom je er niet meteen uit, dan kun je ons natuurlijk altijd even bellen of mailen om te overleggen wat het beste bij jullie past.
Onze aanpak in het kort
Support
Wanneer medewerkers geconfronteerd worden met rouw, is het essentieel dat ze zich gesteund voelen.
Wij bieden een vast aanspreekpunt voor rouwende medewerkers, waar ze terecht kunnen voor persoonlijke begeleiding. Door middel van 1-op-1 coaching door een professionele rouwbegeleider, bieden we ruimte voor een benadering die volledig afgestemd is op de individuele behoeften en omstandigheden van de medewerker.
Daarnaast faciliteren we een open spreekuur en teambegeleiding, waar niet alleen medewerkers, maar ook HR en leidinggevenden terecht kunnen voor advies en ondersteuning.
Empower
Kennis is de sleutel tot een begripvolle en ondersteunende werkomgeving. Daarom richten wij ons op het versterken van iedereen op de werkvloer door middel van gerichte trainingen voor leidinggevenden en HR-professionals.
We bieden workshops en lezingen aan die medewerkers inzicht geven in rouw, zodat ze beter kunnen begrijpen wat hun collega’s doormaken.
Door deze kennis te delen, zorgen we ervoor dat de hele organisatie meer bewust en zorgzaam omgaat met rouw, wat bijdraagt aan een cultuur van wederzijds respect en steun.
Cultivate
Een organisatie die rouw omarmt en erkent, onderscheidt zich als een zorgzame en mensgerichte werkgever. Wij helpen je om een rouwbeleid te ontwikkelen dat aansluit bij de waarden en behoeften van jouw organisatie.
Met ons informatiepakket over rouw verspreiden we kennis door alle lagen van de organisatie, wat leidt tot een omgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen.
Deze cultuur van ondersteuning maakt niet alleen het verschil voor de rouwende medewerker, maar versterkt ook de reputatie van de werkgever. In een tijd van arbeidsmarktkrapte is dit een cruciale factor die je organisatie aantrekkelijker maakt voor huidige en toekomstige medewerkers.
ERVARINGEN
Er zijn meerdere manieren waarop we je kunnen helpen. Een customised handboek rouw en werk, trainingen, lezingen, workshops, 1-op-1 rouwbegeleiding, en meer.
