Contact

Training rouwverwerking op het werk

Als leidinggevende ben je vaak het eerste aanspreekpunt van je medewerker, ook in tijden van rouw. Dit betekent dat je een essentiële rol hebt om de werkomstandigheden zo goed mogelijk te laten aansluiten bij wat iemand nodig heeft.

In onze leiderschapstraining – Verlies en werk, leer je hoe je jouw leiderschapsskills kunt verbeteren en hoe je er echt kan zijn voor een medewerker in rouw.

De impact van verlies en rouw op de werkvloer

Een medewerker neemt naast vrolijke verhalen, ook rouw mee naar het werk. Dit heeft niet alleen impact op de rouwende medewerker, maar ook op de andere collega’s.
 
Ieder rouwproces is uniek, waardoor de ondersteuning ook niet via een vast stappenplan verloopt. Algemene kennis over rouw en het aanleren van vaardigheden voor een leidinggevende, leiden tot een betere individuele benadering. Waarbij een medewerker zich meer gesteund voelt en de collega’s zich ook minder ongemakkelijk voelen bij de situatie. Hierdoor kan de rouwende collega het werk zelfs als helpend ervaren in het rouwproces.

Plan vrijblijvend een gesprek
Direct hulp

Training Verlies en werk organiseren?

Als leidinggevende is het belangrijk genoeg kennis te hebben. Op deze manier ondersteun je je medewerker zo goed mogelijk in het rouwproces. Daarnaast wordt werk daardoor een fijne afleiding in moeilijke tijden. Daarom hebben we de training Verlies en werk gemaakt.

Wat houdt deze precies in?

  • In onze trainingen delen we algemene kennis over verlies en rouw. We hebben het bijvoorbeeld over het herkennen van rouwsignalen, effectieve communicatie, hoe werknemers te ondersteunen en kennis van rouwbeleid binnen organisaties.
  • Na de training ga je als leidinggevende met meer zelfvertrouwen, bewustzijn en begrip om met rouw in je team.
  • Je bouwt hierdoor een betere band op met je medewerkers en biedt op deze manier de juiste ondersteuning.

Wil je meer informatie over onze trainingen?

Download meer info
Neem contact op

FAQ

De trainingen zijn gericht op leidinggevenden, management en HR-professionals.
Onze trainingen zijn interactief en praktisch, bestaande uit verschillende onderdelen, gericht op het begrijpen van verlies, het leren van effectieve communicatietechnieken en het creëren van een ondersteunende werkomgeving. We besteden ook aandacht aan langetermijnondersteuning en zelfzorg voor de deelnemers.
Nee, de training is geschikt voor iedereen, ongeacht hun voorkennis. We beginnen met de basis en bouwen geleidelijk op, zodat alle deelnemers zich comfortabel voelen en de nodige kennis en vaardigheden opdoen.
Ja, we bieden ook flexibele opties aan. Naast in-company trainingen organiseren we bij voldoende aanmeldingen sessies op externe locaties, vaak in combinatie met online modules. Dit maakt het voor kleinere organisaties mogelijk om toch de volledige trainingservaring te krijgen. Geef ons een belletje voor de mogelijkheden!
De training bestaat uit meerdere onderdelen, die ook afzonderlijk gevolgd kunnen worden. De duur varieert per onderdeel van 1 tot 2,5 uur. Online deelname is mogelijk voor de meeste sessies, maar live/in-person wordt aanbevolen voor de beste ervaring.
Dearly biedt trainingen aan op locatie bij jouw organisatie (in-company) en deels online. Deze flexibele aanpak zorgt ervoor dat de trainingen afgestemd kunnen worden op de specifieke behoeften van jouw team en organisatie.
Wij adviseren live sessies met een groepsgrootte van 10-14 deelnemers om de interactie, betrokkenheid en ruimte voor het delen van eigen ervaringen te vergroten.
Neem contact met ons op via onze contactpagina of bel ons om een training te boeken. We bespreken graag de details en helpen je bij het plannen van een training die aansluit bij de behoeften van jouw organisatie.
De kosten van de training variëren afhankelijk van de duur, locatie en het aantal deelnemers. Neem contact met ons op voor een op maat gemaakt voorstel dat past bij jouw organisatie.
Het is heel normaal om je onzeker te voelen in dergelijke situaties. Het is belangrijk om te beseffen dat je geen rouwexpert hoeft te zijn om effectief steun te kunnen bieden. Met basiskennis en inzicht in de impact van verlies, kun je al een groot verschil maken. Deze kennis stelt je in staat om betekenisvol bij te dragen aan het welzijn van je medewerkers zonder hen direct te hoeven doorverwijzen. Mocht je toch hulp of extra ondersteuning nodig hebben, dan staan wij voor je klaar om je daarbij te helpen.
Absoluut! We kunnen de inhoud en opzet van de training gedeeltelijk aanpassen aan de specifieke behoeften en doelen van jouw organisatie, zodat de training maximaal relevant is voor jouw team.
De training wordt begeleid door twee ervaren trainers die gespecialiseerd zijn in rouw op de werkvloer. Zij hebben uitgebreide expertise in het ondersteunen van organisaties bij het omgaan met verlies en rouwsituaties. Naast de trainers zijn de deelnemers zelf actief betrokken, waarbij managers, leidinggevenden en HR-professionals gezamenlijk werken aan het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden om hun teams beter te ondersteunen in moeilijke tijden.

Herkennen van rouw: Managers, leidinggevenden en HR-professionals leren rouwsignalen te herkennen en hun rol in het bieden van steun, wat leidt tot verhoogde loyaliteit en tevredenheid van medewerkers.
Effectieve gesprekken voeren: De trainingen verbeteren de communicatie en productiviteit door hen te leren proactief en empathisch gesprekken over rouw te voeren.
Ondersteuningsframework opbouwen: Ze krijgen het vertrouwen om een ondersteunende, inclusieve werkomgeving te creëren.
Zelfzorg: De workshops bieden tools om zowel anderen te ondersteunen als hun eigen welzijn te waarborgen.

We streven ernaar om zo flexibel mogelijk te zijn. Afhankelijk van de beschikbaarheid van de trainers en de specifieke behoeften van jouw organisatie, kunnen we vaak binnen enkele weken een training organiseren.
0
Uw mandje
Uw wagen is leegTerug naar de winkel
Doorgaan met winkelen

Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief