Het verhaal achter Dearly
We zijn een hecht team, gedreven, geraakt en verbonden door rouw. Niet omdat we allemaal een dierbare zijn verloren, maar omdat we de impact van verlies hebben gezien en ervaren. Bij onszelf, in onze (werk)omgeving en in de wereld. We hebben ervaren wat een verschil ruimte, oprechte aandacht en ondersteuning in deze periode van rouw kan maken.
Onze reis begon met een wens van Pieter (onze oprichter) dat de omgang met verlies en rouw op werk anders kan, en is uitgegroeid tot een missie waar we allemaal achter staan. We zijn ontzettend trots dat we nu al een aantal organisaties hebben kunnen transformeren naar een plek waar rouw en verlies erbij horen. Daardoor krijgt iedereen in deze organisaties de steun die hij of zij nodig heeft.
Onze gedeelde passie en betrokkenheid vormen de kern van ons werk. En dit leidt ons naar onze kernwaarden:
Ondersteunend
Wij geloven dat niemand er alleen voor zou moeten staan in tijden van verlies en rouw. Daarom bieden we zowel een luisterend oor als de nodige begeleiding, vooral op de werkvloer. We zorgen ervoor dat collega’s de steun krijgen die ze verdienen, zodat ze met veerkracht door moeilijke momenten heen kunnen komen.
Deskundig
Ondernemend
Change making
Onze inspiratie
In 2020 richtte Pieter van der Oest Dearly op. Vanuit de persoonlijke overtuiging dat er in onze samenleving meer ruimte moet komen voor verlies en rouw.
Dearly is ontstaan vanuit zijn persoonlijke verhaal.
“Ik was 18 toen ik mijn vader Jean-Pierre aan suïcide verloor.
Jarenlang worstelde ik met verdriet, angst, ongemak en schaamte. Totdat ik op een dag besefte hoe zwaar die rouwlast 🎈 eigenlijk was.
Voorzichtig ging ik mijn verhaal delen met mensen om me heen.
Ik ontdekte hoe belangrijk het is om open te zijn over verdriet en rouw.Want iedereen komt daar ooit mee in aanraking. En door erover te praten, kunnen we elkaar verder helpen, steunen en inspireren.
Veel mensen zag ik worstelen met rouw, wat alleen maar zwaarder werd door hoe er in hun (werk)omgeving mee werd omgegaan. Weinig begrip, aandacht en ondersteuning, zorgde voor veel eenzaamheid in het rouwproces. Toen ik ontdekte dat veel mensen hiermee worstelde, wist ik dat dit probleem aangepakt moest worden. Hieruit is Dearly ontstaan”
wat mag je van ons verwachten?
Dearly is er niet alleen bij privésituatie rondom verlies en rouw, maar juist ook op de werkvloer. Want rouw leidt in veel gevallen tot een burn-out, met alle gevolgen van dien. Onnodig vinden we. Want rouw is geen ziekte; het is onderdeel van het leven. Rouw is de prijs die je betaalt voor liefde. Daarom zetten we ons met Dearly vol in op het begeleiden van werkgevers en werknemers in alle fasen en bij alle soorten van verlies en rouw.
Zo creëren we een samenleving waarin verlies en rouw herkend en erkend worden. Waarin we ruimte krijgen om te rouwen. En zo met elkaar voorkomen we dat er mensen buiten de boot vallen omdat ze een te zware rouwlast 🎈 moeten dragen.”
Join us! Daarmee zet je een eerste belangrijke stap om binnen jouw bedrijf verlies en rouw te normaliseren. En om als werkgever alle mogelijke steun en hulp te bieden aan werknemers die geraakt zijn door verlies. Zodat ze zich gehoord en gesteund voelen en de werkomgeving zien als een plek, waar niet alleen ruimte is voor plezier, maar ook voor rouw in de breedste zin van het woord.
