Elk verlies, elke afwezigheid door rouw, zet een keten van gevolgen in werking – van collega’s tot aan de gehele bedrijfsvoering. Elke werknemer die in stilte lijdt, raakt niet alleen zichzelf, maar ook zijn familie en collega’s. En elke leidinggevende die niet weet hoe te ondersteunen bij rouw, beïnvloedt de bedrijfscultuur, werktevredenheid en het behoud van personeel.

Dit is de realiteit
We weten allemaal dat als het om rouw gaat, er niet zoiets bestaat als één aanpak die voor iedereen werkt. Verlies kent veel vormen. Het gaat niet alleen om overlijden, maar het kan ook zijn dat iemand worstelt met een scheiding, gezondheidsproblemen of een grote verandering in het leven. Daarom vinden we dat het tijd is dat iedereen op het werk de steun krijgt die echt past bij wat hij of zij nodig heeft.

Ons doel?
Met elkaar een (werk)omgeving creëren waarin verlies en rouw erbij horen. En waarin we ruimte krijgen om te rouwen. Zo voorkomen we dat er mensen buiten de boot vallen omdat ze alleen een te zware rouwlast 🎈moeten dragen.